摘 要： 继获得互联网招聘平台拉勾颁发的“2018年度领先TOP雇主奖”后，11月30日PPmoney万惠集团再次揽获国内精英职业发展平台猎聘认可，跻身“猎聘2018广州创新非凡雇主“，雇主品牌效应再添光环。
继获得互联网招聘平台拉勾颁发的“2018年度领先TOP雇主奖”后，11月30日PPmoney万惠集团再次揽获国内精英职业发展平台猎聘认可，跻身“猎聘2018广州创新非凡雇主“，雇主品牌效应再添光环。
30日下午，由猎聘主办的2018“非凡雇主”全国巡演在广州隆重举行。现场揭晓了猎聘2018广州“非凡雇主”获奖企业名单，PPmoney万惠集团与富力集团、时代地产、东风日产、汇丰软件、唯品会、中邮消费金融等知名企业一同斩获“年度创新非凡雇主”奖项。
同时，现场还发布了2018三季度大数据报告，对2018年三季度中高端人才供需、中高端人才薪酬、流动、三季度热点行业中高端人才变动现象进行了解读。
颁奖现场
自8月20日全新一届猎聘2018“非凡雇主”盛大启动至今，数万家企业共同角逐“非凡雇主”奖项，经过第一阶段初选和第二阶段复选，多家优秀企业脱颖而出，成为“非凡雇主”获得者。
据了解，猎聘此前已连续三年举办“非凡雇主”活动，由猎聘主办、北京大学市场与媒介研究中心全程指导和完成调查研究，旨在发现那些为员工创造未来的雇主。猎聘“非凡雇主”评选颠覆了传统雇主评选以企业出身、名气、规模和历史等为主要考评指标的评选模式，倡导“Work Different(因不同，而非凡) ”的核心甄选理念。
通过组织各方面专家评审团，综合雇主品牌构建指数、从业者认同指数、专家评价指数，猎头评价指数、媒体评价指数以及公众评价指数和人才吸引热度指数7大指标，猎聘2018“非凡雇主”精选出真正实现“不断革新、在雇主品牌建设方面拥有与众不同之处”的企业。
PPmoney万惠集团获猎聘“2018广州创新非凡雇主奖”
PPmoney万惠集团凭借过去一年始终坚持科技驱动创新，鼓励内部员工大胆试错，不断完善鼓励创新机制，为社会创造新的价值等突出成果，荣获“猎聘2018创新非凡雇主”奖项。
为不断提高员工业务水平和职业化发展能力，PPmoney万惠集团为员工建立了多通道的职业发展路径、人才激励机制以及学习培训体系，拓宽员工在组织内的职业发展空间，引导与激励员工不断提高其职位胜任能力，进而提升公司整体竞争力。
PPmoney万惠集团获猎聘“2018广州创新非凡雇主奖”
作为一家国家高新技术企业，PPmoney万惠集团大力培养金融科技人才，加强人才梯队建设，提升金融科技水平，技术团队的规模和水准都处在行业高水平。目前，技术团队拥有300多名人员，分别在北京、上海、广州设立了技术的分支机构，并自主研发五大人工智能系统：蜂巢引擎、灵机系统2.0、银盾系统、神工系统和巡鹰系统，打造了独具特色的金融科技风控体系。
PPmoney万惠集团首席人力资源官齐超宇表示，集团将继续加大信息化建设力度，目前人力资源方面已成功部署“MOKA”、“知了背调”等人力资源“黑科技”，并在未来计划引入国际一流人力资源信息系统——SAP Success Factor，快速提升PPmoney万惠集团的战略目标分解、人才梯队管理、绩效管理落地等核心组织能力。
这与“非凡雇主”所倡导的“Work Different”——“因不同，而非凡”的理念高度契合。对于企业和人才而言，只有努力求新、求变，让自己变得足够优秀，才能打造出属于自己的一片天地。
