别人家的年终奖！上市公司投资60人分1.7亿

　　刚刚进入2017年，年终奖的话题就遍布各大社交网络。昨天，上市公司九鼎投资60多人分1.7亿年终奖的消息，让全国人民不淡定了。网上流传的图片显示，这家公司给员工最高的年终奖达3192万元。网友纷纷表示“贵公司还招人吗?”其实，不招也没关系，金融圈多的是年终奖“拉仇恨”的行业。银行系的年终奖又高又稳，券商系尽管忽高忽低，但行情好了也是傲视群雄，信托系的虽神秘，但江湖上高新的传闻也不少。怎么样，总有一款适合你吧。

　　九鼎千万级年终奖刷爆朋友圈

　　昨天，一张关于九鼎投资年终奖的照片刷爆朋友圈。图片中可以清晰看到“作为公司激励体系的主体，2016年实发业务奖金总额1.76亿元，涉及员工67人”。

　　仔细看看照片，九鼎投资今年年终奖500万以上有10人。其中，年终奖最高的3192万元。有人粗略地算了下，前20人“吃肉”，合计分了1.56亿元，四人的年终奖过千万，拿1456万奖金的都进不了前三;剩下47人“喝汤”，合计2000万，人均42万。

　　对于九鼎千万级年终奖是否属实，有接近九鼎投资的人士透露，照片中显示的奖项并非年终奖，而是之前投资项目退出的分红。也有消息称，此次九鼎的土豪年终奖并不是常态，而是积累了好几年才一次性发放的，其中不乏许多已经离职的员工，实际情况并没有大家想象的那么夸张。但截至记者发稿，就网传年终奖一事，九鼎投资的工作人员都未回复。

　　资料显示，九鼎投资本是在新三板挂牌的私募股权投资巨头。因为抓住了创业板的历史大机会，从250万到上千亿规模。其投资涉及第三方支付、军民融合、农业、互联网云计算、P2P金融、民营银行、证券期货、保险等各种领域。2015年5月，九鼎投资以41亿元入主A股上市公司中江地产，并在当年9月宣布将自身的PE业务注入该公司，开了新三板公司借壳上市的先河。

　　这样一家PE巨头，业绩当然也十分出色。今年三季报显示，公司前三季度实现净利润2.74亿元，同比增长841%。

　　2016年初，九鼎投资旗下的九州证券，就曾指定小目标“九州证券年底前要组建起600人的投行团队，而且需要成团队推荐，推荐成功奖励20万元。”对推荐者都如此大方，年终奖想必也不会少。

　　券商年终奖也曾经风光无限

　　除了九鼎投资这样的PE巨头，各大券商的年终奖也经常被用来拉仇恨。去年五月，多个财经大号转发，华泰证券终于发了上一年的年终奖，有人拿到了103个月工资。此消息一出，招商证券等员工，纷纷表示要讨薪，因为目前公司年终奖尚未到位。

　　由于2015年的一波牛市，22家纳入统计的上市券商当年合计实现净利润1580亿元，超越此前三年总和。 随着业绩的大丰收，上市券商员工薪酬也水涨船高。以年报中应付职工薪酬指标计算，广发证券、光大证券、东方证券等多家券商员工总薪酬翻倍。比如招商证券，人均薪酬超过百万元。

　　除了华泰证券，后来发放的中信建投更加惊人，据说其投行年终奖是85-250个月的工资，超过600万元的不在少数。不过中信建投一位投行高管还跟媒体诉苦说，“心塞!!根本不是发了600万，只发了三分之一，剩下的三分之二要工作三年后发，三分之一只有300万。”这个诉苦听得别人心里也挺苦的。

　　不过，并非所有券商从业人员都充分享受了这波牛市红利，不同券商、同一券商不同业务线、新老营业部之间的年终奖可谓天差地别，华泰证券103个月年终奖的案例固然让人羡慕，也有传闻称“华东某大券商投行部近日发了年终奖，其中有两位数的员工收到的金额是4块钱。”

　　总体来说，2015年的证券业收入流行三句话：做IPO的比不过做并购的，做并购的比不过做债券承销的，做债券承销的比不过做债券交易的。

　　不过，券商系的年终奖忽高忽低，极不稳定，主要看行情。去年A股全年跌了12.31%，成交量更是屡创新低，靠佣金吃饭的券商2016年的日子并不好过，至于年终奖，不少券商员工表示，“呵呵”。

　　银行业年终红包缩水?

　　有人风光无限，也有人暗自吞泪。一些往日里的高薪行业也被拉下“年底红包”神坛。比如银行业不少人士就表示，对年终奖不甚乐观。A股16家上市银行的半年报显示，只有6家银行上半年人均薪酬同比有所增加，其余10家银行均有不同程度地下滑。其中工行由10.12万元下降至9.77万元，民生银行由18.96万元下滑至14.56万元，降幅达23.20%。

　　天风证券银行业研究员廖志明表示，过去几年，银行业收入较高，处于国内收入的“塔尖”，如今在经济下行压力加大、银行业利润增速下滑的背景下，全行业降薪已是大势所趋。与以往相比，上市银行这两年的利润增速大部分已经降至个位数。以刚刚公布2016年业绩快报的浦发银行为例，去年实现营业收入1607.92亿元，同比增长9.72%，实现净利润530.99亿元，增长4.93%。