摘 要：58同城发布的《2018年二季度人才招聘报告》显示，受到服务业迅猛发展的带动，餐饮、零售、生活服务类等基础服务岗位需求稳中有升。不过，由于此类服务岗位门槛较低，薪酬缺乏竞争力、劳动强度较大等原因，也导致了人员流动性较大等问题，造成了企业循环招聘的局面。
58同城发布的《2018年二季度人才招聘报告》显示，受到服务业迅猛发展的带动，餐饮、零售、生活服务类等基础服务岗位需求稳中有升。不过，由于此类服务岗位门槛较低，薪酬缺乏竞争力、劳动强度较大等原因，也导致了人员流动性较大等问题，造成了企业循环招聘的局面。
58英才招聘研究院院长李妍表示，在基础制造行业中，传统制造向智能制造的转型趋势明显，不仅是普工和技工的需求量增加，具备专业能力和高素质的技术工人的短缺现象也日益凸显。在人才热门求职岗位中，技术工种遥遥领先。从企业招聘热门职位来看，销售、餐饮、人事、零售、技工等岗位排在用人需求前列。
此前，58同城也发布数据显示，北京餐饮企业对于服务员的需求较为突出。北京餐饮企业在赶集招聘发布的职位数量来看，服务员岗位占比达48.7%，北京餐企对招聘服务员的竞争日益激烈。
