前员工投诉至善教育拖欠工资和社保

　　近日，党报热线接到投诉，多名在至善教育工作过的员工被拖欠工资，涉及人数近20人，总额或达10万元。采访中，至善教育南京总部相关负责人表示，员工自己统计的金额未必准确，所欠工资和社保将于7月底前付清。

　　市民周庆(化名)告诉记者，辞职之前，他是至善教育的专职老师，签有正式劳动合同。之前公司工资发放比较及时，并缴纳五险一金。后来周庆发现，从2012年10月起，公司就没有再为自己缴纳社保和住房公积金。

　　2013年1月，周庆辞职。至今，3个多月的社保和一个半月的工资仍无着落。周庆称，因工资被拖欠等原因，2013年1月和2月前后，从该公司辞职的老师和行政工作人员，数量将近20人，目前，这部分人均面临工资和社保被拖欠的情况，据估算，总数在10万元左右。

　　据介绍，他们曾多次与至善教育南京总部沟通，负责人每次都答应补缴，但就是无法兑现。无奈之下，大家将情况反映到相关部门。经过协调，公司答复，可以分期支付，至7月底将所有欠款全部付清。

　　但大家对这一解决方案并不满意：“现在就发不出工资了，谁知道他们还能不能坚持到7月份，到时候我们找谁要去?”

　　23日，至善教育南京总部一名负责人回复记者称，拖欠工资和社保的情况主要发生在已离职员工身上。2012年，公司曾调整过工资计算方式，所以员工被拖欠工资的准确数额应以公司相关部门核算为准，个人的计算结果不一定准确。

　　该负责人透露，因发展步伐太快等原因，2012年，公司亏损严重，不少城市的市场面临资金链紧张的情况，但公司该尽的责任一定会尽，拖欠的工资一定会发。目前公司正在筹集资金，先把济南地区所欠的社保补上。等到暑假旺季，所欠工资就可以全部发放。