假日风光创导游薪酬新制度 助力重塑云南旅游新形象

　　伴随旅游行业的竞争环境和内外格局的逐步改变，很多转型和创新变革应运而生。近日，云南假日风光国际旅游集团就推出了导游薪酬方案，这也是在国内第一家进行导游薪酬制度进一步完善，打破业内“行规”桎梏，通过各项落地举措保障导游权益，以提升导游服务品质和游客体验感，实现核心竞争力的不断优化，走在行业前端的优质旅行集团。

　　5月4日，国家旅游局监督管理司司长彭志凯表示，旅游市场秩序大势向好，但仍存在不少问题，与消费者日益增长的旅游需求还有很大差距。国家旅游局将把整治市场秩序，向“不合理低价”宣战，提到今年旅游工作首位。为响应这一号召，改善导游的生存现状，减轻导游群体的生活压力与工作压力，云南假日风光国际旅游集团在全国首推导游薪酬改革方案，这一举措不仅率先解决导游对行程景点、住宿的垫付问题，还通过推行“导游带团补贴方案”，建立各项保障让导游无忧带团。该项举措的实施和推进业已得到国家旅游局和云南省相关领导的认可和支持。

　　假日风光旅游集团发言人表示：作为云南旅游行业领先的成熟服务商，假日风光一直致力于将不断优化的服务品质带给游客，将逐步完善的运营体制带给业内同行，将多年经验分享给社会各界对旅游行业持续关注的人士，重塑云南旅游行业的新形象，为推动行业整体水平的不断发展，尽自己的一份力量。

　　现国家旅游局发起的旅游业肃清规范行动已开始一月有余，业内旅行社已逐步改善自身问题，应对不断变化的市场形势，只有自身不断探索积极创新，坚持良性竞争，学习借鉴国内外行业领先的新模式、新思路，才能够与中国旅游行业共同进步，共同发展。