摘 要：为进一步激发广大女职工的劳动热情，提升女职工职业道德素质、岗位创新能力和技能水平，近日济南市卫计委、市总工会联合举办了“2015济南市卫生计生系统护理岗位女职工技能大赛”，本次比赛设急救护理、外科护理和妇产科护理三个专业，分理论考试和技能操作两部分，其中理论考试占30%，技能操作占70%。
为进一步激发广大女职工的劳动热情，提升女职工职业道德素质、岗位创新能力和技能水平，近日济南市卫计委、市总工会联合举办了“2015济南市卫生计生系统护理岗位女职工技能大赛”，本次比赛设急救护理、外科护理和妇产科护理三个专业，分理论考试和技能操作两部分，其中理论考试占30%，技能操作占70%。
接到比赛通知后，济南市第五人民医院领导高度重视，要求护理部认真学习技能大赛预备方案，结合医院“制度建设年”主题，充分领会本次大赛的指导思想，以赛促学，以赛促练，激发护理人员学习热情，立即在全院护理队伍中开展岗位大练兵及理论考核，层层选拔，按照理论考试成绩、操作考试成绩择优选取急救护理、外科护理和妇产科护理各一名选手参赛。
在准备参赛的时间里，三位选手每天聚在一起互相切磋，互相学习，利用一切时间学习理论知识，练习技能操作，院领导亲自到场督促，指导选手的学习。功夫不负有心人，在此次比赛中，共有22支代表队参赛、市五院代表队获得了团体二等奖的好成绩。
通过参加此次护理岗位女职工技能大赛，充分调动了护理人员的积极性、主动性和创造性，提高了医院护理服务水平和专业技术水平，确保了护理安全。
