恒信玺利制度管理与自觉约束相得益彰

　　只有用心，你才能和工作融为一体;才能享受到工作的乐趣;才能获得比别人更多的机会;你的人生才会更加精彩。所以，用心做事是恒信玺利的企业文化，对于恒信玺利人来说，就是爱上工作!

　　在互联网变革的大背景下，员工不再是螺丝钉，也不能象一枚螺丝钉。企业管理应从“管”过度到自激励、自约束、自协同、自管理的“不管”模式。当然，恒信玺利的不管不是“大撒把”，而是让个人行为变成一种自觉，形成一种秩序，达到自觉约束与制度管理相得益彰的管理新境界。

　　同时，在恒信玺利，“用心做事”也成为了员工绩效考核的一个重要指标，用心做事的态度，不仅能能得到实际的奖励，在个人提升方面，也能优先得到公司的青睐。每年，恒信玺利会打造一批“用心做事”的典范人物，激励更多“用心做事”的人，从而带动公司企业文化的渗透。在恒信玺利内部，随处可见“用心做事”的理念宣导，楼梯口、走廊、洗手间、茶水间、会议室、每个楼层的宣传栏，员工电脑屏保，企业内刊，微信等等。

　　恒信玺利围绕“用心做事”的核心理念，倡导用心做事的企业文化，时时处处提醒员工，恒信玺利的核心理念价值观。恒信玺利让员工自己解读“用心做事”的企业文化核心价值，形成自己管理自己的制度。在恒信玺利高层看来，一个真正好的制度一定是取之于民用之于民的，当一个企业靠一套非常完整的运行机制去保证其持续健康发展的时候，就标志着这个企业在管理上走向了成熟。