邦越国际集团 人力资源中介服务联合加盟

的认知度高。

　　7.网络平台，资源共享

　　邦越国际不但拥有强大的网络招聘、人事代理平台- www.by-rl.com，独立合法的11315全国企事业信用管理平台更加方便的为务工人员、企事业单位服务，集团建立统一的就业安置数据库，实现了资源共享。加盟公司签下的用工企业，所有加盟公司都可由集团总部安排招工计划，共同完成招工任务。

　　四、加盟条件

　　1、中国境内合法身份证明，年满26周岁，有完全民事责任能力的个人或团体;有志于发展劳务服务行业，有能力在当地拓展劳务输出渠道;

　　2、在街道或加盟地有固定的经营场所，面积不小于30平方米;

　　3、有意愿从事人力资源中介业务，并将人力资源作为自己的一项事业来发展的有识之士;

　　4、认可邦越国际的商标、品牌，认同邦越国际的企业文化和发展理念;

　　5、接受邦越国际加盟的条件与方式，接受总公司的运营指导和管理模式;

　　6、具备良好的人际关系，公共关系处理能力，有良好的金融信用记录;

　　7、有信心、有爱心、有诚心、有耐心，具备良好的语言表达能力和沟通能力,和良好的创业心态;

　　8、加盟公司具备从事职业介绍的专业人士，从业人员不低于5人;

　　9、加盟公司具备电脑及辅助设备，和其他现代化办公的基本配置。

　　五、加盟流程

　　1、加盟者联系邦越国际总部，达成初步合作意向;

　　2、到总部洽谈加盟细节;

　　3、提交申请表格等相关材料;

　　4、总部对申请者审核评估;

　　5、缴纳加盟费用，达成加盟合作意向;

　　6、参加总部统一专业培训，获取全方位多渠道服务支持;

　　六、加盟利益分析

　　1、第一个盈利点，劳务中介费：

　　目前我们的劳务中介费每月100-300元不等(根据就业人员工作地区和行业的不同而不同，详见劳务中介的利润说明)。

　　每月招聘就业人员100名，每年1200名;劳务中介费=6万-15万元/月。

　　2、第二个盈利点，保险代理费：

　　①邦越国际有丰富的人事代理经验，可以为全国就业安置人员代缴五险一金，每年每人代理费300元。按照1000名代缴人员计算。代理保险费=3万-6万元/月。

　　每个加盟公司每年的收益在100-240万元/年。

　　②补缴社会养老保险，(94年——至今)满15年就可以办理退休手续，我们可以协助办理;一次性补缴，手续简单方便;有正规手续，签代理协议一式两份，郑重承诺，若未补缴上全额退款;每年领取的养老金是递增的，根据国家和退休当地的社保政策;办理年龄女50以下，男60以下;另外提供各地区代缴补缴五险、公积金、应届毕业生签约挂靠、改派、档案托管、党员关系挂靠、人才引进(需符合条件、手续齐全)户籍咨询等人事代理服务。

　　3、第三个赢利点，中国注册人力资源管理师认证中心：

　　随着中国市场近年来改革开放的进一步深入，特别中国的改革与市场变化加剧，中国各个行业面临重新洗牌，新的市场变革必定带来大量的高级人才需求，以及企业内部专业人才培育的需求。单纯依靠在市场上寻找高级人才，不仅代价高而且难度大，从未来的趋势看，所有企业惟有立足于从内部人员培养入手，并且留住这些人才才是高级人才需求的保障。

　　《中国注册人力资源管理师资格认证》是由中国人力资源开发研究会于2003年8月正式推出的人力资源资格证书，旨在提升人力资源管理者职业水平，是国内最早的专业资格认证之一，也是目前国内最权威的人力资源专业资格证书之一。

中国人力资源开发研究会凭借多年的人力资源研究与实践，开发出《中国人力资源管理者职业水平标准》，结合中国行业的人力资源管理特点，开发出一套适用性极强的“高级人力资源管理者”SCHRP认证与培训课程体系，