山东广通速递谯立青——睿智的领导者

　　如今快递在我们的生活中已经成为了不可缺少的一个部分，不管是货物的之间的流通还是人与人之间的沟通，包括我们在网上购买的商品都需要使用快递服务进行派送。正是因为快递行业的广阔发展空间也让很多人都将创业的目标确定为建立快递公司。谯立青作为广通速递的董事长可以说是近几年来广泛受到关注的人物，他所创立的广通集团也在不断的发展过程中取得了更多的成绩。有人都认为是快递行业的巨大空间给了谯立青一个成功的机会，但其实是谯立青的正确领导让广通速递有了更坚实的地位。作为领导者，他的很多方面都非常值得学习。

　　一、敏锐的洞察力

　　其实能够看出快递行业广阔蓝天的人不仅仅只有谯立青一个人，但是他却能够在压力巨大的条件下顶着压力向前。他对市场的把握非常准确，能够看出如今中国的快递行业到底需要什么样的服务，不是去模仿别人而是要有自己的创新。在他的带领下，一家小小的办公室发展成了势力庞大的企业，在他的带领下，几个人的公司发展壮大成几千人的大集体。

　　其实取得这样的成果并不能说明谯立青是一个多么聪明，智商多么高的人，只能说明他在正确的时间里，做出了正确的决定。对于领导者来说，拥有洞察力是非常重要的条件，因为他就像是一个掌舵人一样掌控着一个企业的发展方向，只有他做出正确的决策，才能让企业冲朝着正确的方向驶进。

　　二、高效的行动力

　　企业的领导者是整个企业最收到关注的的焦点，他的一言一行直接影响到员工们工作的态度和积极性。为了能够给广通速递的员工树立好的形象，让他们脚踏实地的工作。谯立青从来没有任何一次会议迟到，也从来不会比公司的员工晚下班。快递行业是没有周末也休息日的，谯立青也基本上做到了全年午休，有一次他的孩子生病住在医院，他也没有离开自己的工作岗位，直到晚上下班之后才匆匆忙忙的赶到医院，而这样的情况在他的身上发生了太多次。

　　对待工作，谯立青也从不懈怠，他总是会认真对待顾客的反馈，积极对员工工作模式做出调整，让每个人的工作效率都有所提高。谯立青并不是一个高调的人，他行事的方式想来是比较低调的，所以在公司里，从他的穿着根本看不出来他是董事长，而他把这些时间都放在了工作上。

　　三、谦逊的感召力

　　谯立青是非常珍惜人才的，只要是他认为对企业有价值的人才，他就肯花重金聘请。因为他相信一个人才能为企业创造出的效益要远远超过想象。不能因为一点点福利和工资待遇而让人才流失。谯立青这样的态度和理念，吸引了很多人才愿意为他效力。当然他们图的并不是多么高昂的薪水，而是欣赏谯立青这份执着和谦逊的态度。