平均月薪超6000 新零售模式或让快递员收入有改变

据苏宁发布的报告显示，快递员工资收入已高于国内平均水平。但随着“新零售”时代到来，这一现象或将有所改变……

由第一财经商业数据中心与苏宁易购联合发布的《2018快递员群体洞察报告》显示，我国快递员总数已经达到300万人，平均月工资为6200元左右。

如果仅从工资收入来说，快递员的收入已经高于国内平均水平。快递企业多为私营单位，而在2017年，全国城镇私营单位就业人员平均月工资为3813.4元，而非私营单位就业人员平均月工资为6193.2元，仅与快递员持平。

快递员的高收入，一方面与其工作环境、劳累程度以及送件提成的激励机制有关，80%的快递小哥工作会超过8小时，通过更多的送件，来提高工资收入；另一方面，也与网络零售的发展紧密相关。

随着“新零售”时代到来，快递员“高收入”的现象或将有所改变……

事实上，快递业随网络零售业而崛起，而如今网络零售业在发生着巨大的变革。目前，已经有网络零售企业开始布局线下门店，如果这些线下门店足够深入社区，可以在终端配送环节上发挥作用，那么，不仅配送过程将得到优化，物流业务的主导权也会发生变化。

换言之，尽管在当下，快递员依然是网络零售不可或缺的一环。但是，在未来，快递员面对线上线下融合的“新零售”时代，其用工总数、薪酬模式、素质要求都可能发生变化。

苏宁物流数据显示，2017年双十一，无锡快递员平均薪资超过1.1万元，其中一名快递员最高薪酬达到2万元。乌鲁木齐是物流重要的枢纽，快递员从业人员较少，随着包裹量的增长，当地快递员的收入在行业内也相对较高。

快递员的“高收入”显示着快递行业的高速发展。

国家邮政局显示，2018年7月，全国快递服务企业业务量完成40.8亿件，同比增长27.3%；业务收入完成481.6亿元，同比增长23%。1—7月，全国快递服务企业业务量累计完成261.6亿件，同比增长27.5%；业务收入累计完成3226.6亿元，同比增长25.4%。

蓬勃发展的快递业，在经济中的比重越来越大，也成为经济社会生活中不可或缺的一个行业。在可以预见的未来，网络零售业还会继续发展。但是，随着网络零售业的发展，并不意味着当下快递行业，一直能够借其东风。

从现代零售发展史来看，大致经历了以下三个阶段。

第一阶段：传统百货、超市线下到线下商业模式。可以说中间持续了近百年，直到21世纪初的电商出现。

第二阶段：线上到线上，这是线上流量聚合后再去卖货的阶段，以淘宝网、京东为代表，通常也被叫做搜索电商，用户目的明确，搜来即买，买完即走。

传统电商之后是社交电商，以小红书、云集、拼多多为代表。其中，这个阶段最引人瞩目的是拼多多的异军突起。中国电商经过持续十余年的发展，在一二线城市有了非常高的普及率，但中国网购人群的增长却要比预期的持续时间更长，空间也更大，这个增长的人群，主要来自 3~6 线城市，还有中国广大的乡镇地区。最终拼多多以低维打高维实现逆袭，短短三年，成为社交电商用户量最大的平台。

第三阶段：如果说线上到线上电商是零售2.0，那么零售现在已经开始转战到3.0阶段，线上线下融合加深。小米生态通过硬件商品聚集消费人群，让“有品”超越海量线上电商平台;还有以美团为代表的平台利用线上优势做活线下，开出小象生鲜等。

在互联网、大数据及云计算飞速发展的当下，“新零售”模式正在逐步开启未来。尽管现阶段这些线下门店的数量和布局，还不能与线下大型连锁商超相比，但也已经初具规模。面对“新零售”时代，不论是快递企业还是快递员自身，都应当对这样的变化有所准备。