药店连锁成趋势 单体店求抱团

　　7月3日，本报以《济南人有望吃上便宜药》对目前济南药店过剩进行了报道。6月1日起实施的“药店GSP新规”或将使药店迎来新一轮大洗牌。如何调整才能推进行业的发展？药店发展的趋势如何？记者采访了有关专家和业内人士，药店连锁化或将成为发展趋势之一，而目前确实已有商家尝试利用连锁模式，整合优势资源，促进药店行业发展。

　　药店爱“扎堆” 似一盘散沙

　　在经六路附近，因为省立医院的存在，这里聚拢着大量的人气。有人气就有商机，于是很多药店应运而生。在省立医院南门西侧，经六路上一段不足200米的道路，就聚集了生生堂药店、康恒堂药店、宏济堂鲁康药店、立健医药城等多家单体药店及连锁药店。在省立医院东门的纬六路和经七路上，也有四五家药店，其中一家刚刚开业还不足一周。

　　类似的情况还发生在文化西路上。因为附近有齐鲁医院、省中医院等多家大型医院，这条道路上同样聚集了平嘉大药房、漱玉平民大药房、好药师大药房等多家药店。不仅在医院附近，大型社区的周边也是药店喜欢“扎堆”的地方。在化纤厂路，盘踞着很多大型社区，而药店的数量也是“蔚为壮观”，在三四百米的路程内，聚集着神农大药店、国泰大药房等十几家大大小小的药店，以及三四家诊所。

　　记者发现，在这些药店中，单体店占了不小的比例，即使有一些加盟形式的连锁店，表面上是连锁了，实际上仍然是各自为战。

　　单体店日子并不好过

　　采访中，济南国医堂药店有限公司总经理刘晶告诉记者，目前单体药店在管理中存在诸多困难，其中之一就是人员流动性大，尤其留不住专业人才。由于药店的特殊经营性质，需要有对药品具有一定专业知识的人才。但许多受过此类专门教育的人才，特别是年轻人，往往因为报酬有限、发展面狭窄等原因，在店里干不了多久就离职了。“人各有志，我们也不便挽留。这种情况在连锁药店或许稍好一点。但整个行业尚有约90%的从业者没有专业教育背景。”

　　不仅留不住人才，单体店的盈利相比于连锁店更少一些。“现在员工工资一般在2500元上下，执业药师至少3000元。但相比工资开支，房租才是最大的负担。应该说，整个药店行业都在进入微利时代，但是对单体药店的冲击无疑更大。”刘晶告诉记者，目前约有2/3的消费者选择医保卡交易，因此对于一些非医保定点的单体药店，他们的日子更艰难。

　　业内人士还介绍，随着经济的发展和城乡二元化的削弱，药品零售行业在近郊区县发展迅速。单体药店的比例在这些地区相对高一些，这里的房租、人员工资具有一定优势，但市场需求仍然不及市区。