“月嫂”变身“母婴护理专家” 月薪过万元屡见不鲜

　　月嫂，从一个新兴概念逐步成为母婴护理市场的主力军，短短几年间从“伺候月子”华丽蜕变为“母婴护理专家”，身价飙升。记者在长春市家政服务市场发现，如今月嫂的月薪已涨至平均六七千元，部分“金牌”月嫂更能拿到万元以上的高薪。

　　在短短28天的“月子”里就拿到近万元，有人觉得月嫂是在“抢钱”。然而，月嫂“天价”薪金的背后并非那么简单。

　　现象

　　月嫂薪酬“坐上直升机”

　　记者在长春市部分家政服务公司了解到，持有人社部门颁发的中级职业资格证书的月嫂的月薪一般要达到6000元以上，具备高级月嫂资质的月薪8000元以上。而经验丰富的“金牌”月嫂月收入过万元不成问题。而在北京、上海、南京等大城市，薪酬两三万元的月嫂屡见不鲜。“天价”成为这个职业撕不掉的标签。

　　除了基本薪酬外，一些态度好、服务好、口碑好的“三好”月嫂在服务期满后往往还会拿到雇主的奖金或额外加薪，因此一些月嫂的实际收入比标价还要高不少。

　　据了解，月嫂的服务价格一般只升不降，哪怕是在一段时间内没有雇主找上门，月嫂也不会自降身价，否则会被看做是打破了“行规”。

　　经验值

　　在专业素质基础上，“经验值”成为月嫂定价的决定性因素之一。初级月嫂服务价格一般在三四千元，想达到高级月嫂动辄过万元的月收入，时间和经验的积累都是硬指标。今年51岁的唐秀荣从事月嫂行业已经6年，她告诉记者，自己的薪酬至少要达到8000元，这也是她从初级一点点熬过来才达到的水平。

　　正规培训

　　一名月嫂从最初入行到持证上岗，要经历从“看孩子”逐步向专业型人才转变，为孕妇营养配餐、为婴儿沐浴擦身、换洗尿布等业务必须精通，每提高一个等级都需要经过正规培训和考核，拿到主管部门颁发的证件才能上岗。

　　雇主竞争

　　如今越来越多的家庭意识到科学护理母婴的重要性，开始请月嫂来协助孕妇科学地坐月子。一些经验丰富月嫂如今非常抢手，甚至需要提前几个月预约，加价预约的也不在少数。优质月嫂资源毕竟有限，在雇主之间的竞争下，月嫂薪酬走高，甚至达到“天价”级别也属正常现象。

　　声音

　　“我们付出的远比得到的报酬多很多”

　　【月嫂】今年41岁的月嫂陈秀红说，当月嫂责任重、吃辛苦，不是什么好活儿，根本没时间照顾自己的家庭和孩子，“现在都说我们工资是天价，但实际上我们付出的远比得到的报酬多很多。”【雇主】长春市民李叶曾在去年请过一名月嫂，“没请的时候也觉得月嫂价格太高了，但在坐月子的时候，月嫂的专业和辛苦我都看在眼里，很感动，觉得月嫂薪酬高绝对是有道理的，每一分钱都对得起她们付出的劳动。”【业内人士】一些机构负责人表示，现在确实有一些人拿着高薪却服务质量低劣，扰乱了月嫂服务市场，给这个职业带来了负面影响。但这只是很微小的一部分，希望全社会能对这个职业有一个正确的认识，少一些误解，不要让大家觉得月嫂们是在“抢钱”。

　　(据新华社长春3月24日电)