富士康逆势招工十万人：零经验也没关系

势根本体现不出来。而同时，机械设备只能提高产能，品质跟手工比却有所降低。

　　相比机械手的劣势，大陆相对廉价的人工依然吸引着富士康。

　　就在6月23日当天，郭台铭还在对台湾地区媒体吐槽：“现在30K新台币(合人民币约6210元)都招不到大学生。”但在大陆工厂，大学生进入富士康也要从普工做起，内部晋升，试用期的底薪是1800元，转正后才到2000元(加班费等收入另算)。

　　而另一个吸引郭台铭大举招募的原因，是富士康庞大招工带来的就业机会，以及富士康对当地经济状况的强劲拉动，已使郭台铭手握与地方谈判的筹码。

　　郭台铭和他的富士康早已成了各地招商的主要对象。记者了解到，6月17日才开工建设的合肥综合保税区，已经启动了对富士康的招商工作。

　　以郑州富士康为例，2012年上半年，郑州富士康进出口额达到104.3亿美元，占河南省进出口额的48%。而郑州富士康的到来，还吸引了多家相关配套企业在当地落地。

　　而鸿海在电商、自主品牌等“软”的方面寻找出口的失败，更使得富士康在“硬”的制造业代工方面继续做大。万得城、赛博数码、万马奔腾计划以及飞虎乐购这些业务的相继失败证明，郭台铭本想逐步远离的制造业才是富士康立足的根本。

　　富士康传达出的显然不只是信号。