2015年涨薪哪家强? 二三线城市涨幅高于一线城市

线员工及专业技术人才缺口最大，迫使企业不得不调整跨区域人才吸引策略，建立更清晰、更具吸引力的雇主品牌。而雇员的就业理念也在发生改变，出于对生活质量、生活成本的考虑，及新兴市场的发展机会，跨区人才也愿意考虑更好的内地机会。

　　在所有受访企业中，民企2015年平均薪酬涨幅位居第一，达到9.4%;其中，非管理层薪酬涨幅为10.4%，管理层涨幅为8.6%。专家认为，在宏观形势影响下，民营经济保持长期向好的基本面：数量规模继续扩大，吸纳就业稳步提高，民间投资动力强。民企加大对电子商务的投资，民营工业企业的经济贡献继续加大，民营企业的跨境并购也是成绩显著。

　　民企竞争力的增强及在人力资本上投入的增加，促使更多的外企人才回流，民企无论是在激励体系合理性、薪酬福利竞争力、领导力、文化建设等方面，都得到长足进步，尤其在管理岗位上，其薪酬福利的竞争力已超越外资企业。

　　而非管理层岗位上，外企以完善的培训及绩效体系依然保持领先，因此，薪酬福利的提高，成为民企最先使用且最快见效的策略。

　　年末商家促销高峰 带旺学生兼职

　　广州日报讯 “时薪20元以上，工资日结”，“周末学生兼职170元一天”……这段时间，大学校园信息栏、BBS、甚至是一些分类信息网站上，类似的兼职信息铺天盖地。

　　赶集网提供的数据显示，进入去年12月份以来，每天发布兼职招聘信息的帖子持续攀升，北京、上海、武汉等高校集中的城市招聘信息数量增长接近5.4%。另外，去年12月发布求职信息的人数也较前一月份上涨近6%。可见，年末节日扎堆，不但催热了很多兼职岗位，也促成了大学生群体兼职热。

　　据了解，学生兼职，平均待遇都在100~150元/天。采访中，一位经常从事兼职的学生称，周围的同学、朋友很多都已经提前预订了节假日的兼职岗位，大多是商场的食品、电器促销类岗位，和其他时间段相比，薪水普遍上涨了50元~100元不等。需要提醒大学生的是，在选择兼职时要注意了解公司是否正规，要加强自我保护意识，遇到要求缴纳费用的用工单位，务必慎重选择。

　　消费金融咨询人才供不应求

　　金融行业的发展，延伸出许多新兴领域，由此带来新的人才需求。消费金融作为新兴的金融服务业，随着新年消费旺季的来临正呈现爆发增长的趋势，与此相关的是，消费金融咨询人才的需求也大增，缺口大。

　　据捷信中国资深从业人士介绍，国内消费金融市场持续快速发展，而人才储备不足逐渐成为制约消费金融行业发展的重要因素。以消费金融咨询师为例，目前这一职位的人才需求远大于市场供给，整个行业面临着没有大量经验丰富从业者可供选择的情况。

　　“销售人员从基层做起。这几年消费金融发展很快，晋升有很多机会。”目前在深圳西区松岗担任区域经理的何俊对记者表示，销售人员晋升通道层级比较多，以前不少同事也晋升到其他省份做主管。据了解，在消费金融行业，消费金融咨询人才的成长主要是内部提拔，捷信中国约八成的区域销售经理是从消费金融销售咨询做起，通过内部晋升至区域经理，仅有不足两成的区域销售经理是外聘的，而高级区域经理主要依靠内部晋升。