你的简历将被革命，运营商携手51猎头打造数据化简历
摘 要：说出来难以置信，但消息人士以其职业生涯的前途担保，这是真的。据知情人士透露，近期冒头的新形态猎头公司“51猎头”已与国内运营商达成合作，将在现有大数据猎头服务的基础上，结合运营商网络数据，共同构建人力资源领域候选人数据模型，打造可视化的数据简历服务。
法推荐最适合当前岗位的候选人简历。再由标准化的猎头服务团队完成后续的邀约面试和招聘求职双方的撮合工作。基于高效的机器能力和明确的分析算法，把大数据和人工智能作为武器，让专业的猎头人员武装起来，通过机器的辅助，效率和产能都得到了成倍提升。
传统的猎头行业顾问凭借个人经验来评估职位和候选人的匹配程度，依靠行业资历为个人评估提供保障。51猎头则通过大数据挖掘建立了一套标准，用算法来对职位和候选人进行匹配。
虽然在业界活跃的时间不长，但这家新公司已经至少创下了两个行业纪录：猎头服务费最低纪录——低至候选人年薪1%的服务费;扩张速度最快纪录——两周时间办事处铺遍全国15座城市。
这两项纪录都得益于其背后强大的技术实力。据熟悉51猎头的人士介绍，这家近百人的猎头公司，人数最多的部门不是猎头顾问团队，而是IT技术部，占比超过公司总人数的一半。
建立在算法和技术上的猎头服务模式，让51猎头跳出了人力成本的限制，一方面使得其猎头服务费最低降至候选人年薪的1%，另一方面特殊的业务模式赋予它快速扩张的可能，才能在短短两周之内，就连续新开14家办公室，业务从北京覆盖到国内主要的人才市场。
简历以降，还有谁将被重塑?
借51猎头之手，运营商们要取道可视化大数据简历进军人力资源产业;51猎头也要借运营商海量数据之荫，把它的大数据人力资源业务从猎头横向扩张。全球经济都正处于一个被数据和算法改造的时代里，简历以降，猎头行业也即将迎来这一波浪潮的洗牌。还有谁将被历史重塑?
背靠运营商，自51猎头而始，这一次中国的人力资源产业，真的狼来了?
