要定你了！如何获取高逼格人才？

http://www.e23.cn2015-02-12百度百家

摘要：到了年底，各种“用工荒”、“招聘节”频繁出现在各家媒体上，各家企业又开始了抢人大战。除了线下招聘会、招聘网站，随着SNS平台的兴起，社交招聘也开始逐渐被企业所认可和使用。一年前，全球职业社交网站巨头LinkedIn(领英)的入华，也意味着中国社交招聘进入了一个新时代。

，而是企业和品牌的形象营销，招聘也许只是附加价值。在这里，企业可以低成本好好装点一番门面(在领英建立的公司主页), 既能吸引目标客户致电查询又能吸引求职者，能让企业有官方品牌营销渠道。

　　很多年前就有大批的领英模仿者进军职业社交市场，却由于自身产品和业务模式的局限性、对市场没有足够耐心以及对高端职场市场把握能力不足，没有取得好的成绩。领英的到来，引领中国职业社交从混乱走向秩序，从局限走向全球。从某种程度上来说，职业社交时代已经到来，领英的未来任重而道远。

网络编辑:张晓燕

浮世绘

免责声明：凡本网注明“来源：XXX（非舜网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。本网转载其他媒体之稿件，意在为公众提供免费服务。如稿件版权单位或个人不想在本网发布，可与本网联系，本网视情况可立即将其撤除。